Concurso do TST oferece cinco vagas para analista e 32 para técnico, além de cadastro reserva.
Do concursosnobrasil
Saiu o tão aguardado edital n° 01/2012 de concurso público para provimento de vagas do Tribunal Superior do Trabalho - TST. O certame oferece 37 vagas, sendo 05 para analista e 32 para técnico, além do cadastro de reserva do Quadro Permanente de Pessoal. Os salários iniciais são R$ 6.611,39 e R$ 4.052,96, respectivamente.
São oferecidas vagas nas áreas administrativa e administrativa de apoio especializado em segurança judiciária e programação; judiciária e judiciária com apoio especializado em contabilidade, análise de sistemas, suporte em tecnologia da informação, medicina do trabalho e taquigrafia.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente no site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), por meio do Formulário de Inscrição online, no período de 10 horas do dia 18 de junho até às 14 horas do dia 13 de julho de 2012, observado o horário de Brasília.
A taxa de inscrição será de R$ 55,00 para cargo de Técnico Judiciário - todas as Áreas e Especialidades e R$ 72,00 para cargo de Analista - todas as Áreas e Especialidades.
Provas
A aplicação das Provas Objetivas/Discursiva - Redação/Discursiva - Estudo de Caso está prevista para o dia 16 de setembro de 2012, em Brasília/DF. As provas para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário serão aplicadas em períodos distintos.
As Provas Práticas de Aptidão Física para o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa - Especialidade Segurança Judiciária, de Taquigrafia para o cargo de Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Taquigrafia e de Digitação para o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa serão realizadas em Brasília/DF com previsão de aplicação para os dias 08 ou 09 de dezembro de 2012.
A confirmação das datas e as informações sobre horários e locais serão divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocação para as Provas a ser publicado no Diário Oficial da União, divulgado no endereço da organizadora e por meio de Cartões Informativos, que serão encaminhados aos candidatos por e-mail, desde que o endereço eletrônico informado na inscrição esteja atualizado.
A divulgação do gabarito e das questões das provas objetivas será feita no dia 21 de setembro de 2012.
Validade
O Concurso Público terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Superior do Trabalho.
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Concurso Prefeitura de Porto Seguro - 2012
Concurso da Prefeitura de Porto Seguro abre 2.006 vagas para profissionais de todos os níveis de escolaridade. Provas serão realizadas dia 24 de junho de 2012.
Do concursosnobrasil
A Prefeitura de Porto Seguro, Estado da Bahia, publicou o edital n° 01/2012 de concurso público destinado ao provimento de 2.006 vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade. O concurso público será realizado sob a responsabilidade da Empresa S&R Concursos e Pesquisas LTDA.
Cargos
Administrador, Administrador de Cemitério, Agente de Limpeza Pública, Agente de Limpeza Pública, Agente de Endemias, Agente de Serviço de jardinagem, Assistente Administrativo Escolar, Assistente Social, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Classe, Auxiliar de Laboratório, Auxiliar de Infraestrutura Escolar, Auxiliar de Manutenção e Reparos, Auxiliar de Manutenção Escolar, entre outros cargos.
Os salários para os aprovados no certame podem chegar até R$ 3.422,86, em carga horária de 20 a 40h semanais.
Inscrições
As inscrições ficarão abertas até o dia 10 de junho de 2012, pela internet, através do site www.srconcursosepesquisas.com.br.
As taxas variam de R$ 40,00 a 100,00 de acordo com o cargo escolhido.
Provas
As provas serão realizadas provavelmente no dia 24 de junho de 2012 e os locais serão divulgados através de edital publicado no quadro de informações da Prefeitura e no site da empresa organizadora do concurso no seguinte endereço eletrônico: www.srconcursosepesquisas.com.br.
O gabarito será publicado na data prevista de 25 de junho de 2012.
Validade
O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeação, será de 02 (dois) anos contados da data de sua homologação, podendo antes de esgotado, ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério e por ato expresso do Chefe do Poder Executivo, consideradas a necessidade e a conveniência do serviço público.
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